Santé entreprise
Depuis le 1er janvier 2016, chaque entreprise doit déployer une mutuelle obligatoire pour ses salariés. Avec plusieurs niveaux de garanties et des renforts optionnels en optique et en dentaire, nos formules Santé Collective s’adaptent en souplesse aux besoins de vos collaborateurs.
Une obligation légale, le choix en plus
Complémentaire santé obligatoire ne veut pas dire complémentaire santé au rabais ! Depuis les garanties essentielles jusqu’aux prestations optimales des formules plus haut de gamme, chacune des formules Santé Collective a été conçue pour vous permettre de :
- Respecter votre obligation légale
- Optimiser votre budget
- Proposer à vos salariés une couverture santé adaptée
Assuré d’être en conformité avec la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi, vous bénéficiez aussi d’avantages sociaux et fiscaux :
- Les cotisations versées par l’employeur ne sont pas soumises aux charges sociales
- Elles sont déductibles de votre bénéfice imposable
- De multiples avantages
Les solutions santé simplifient l’assurance santé de vos collaborateurs :
- Tiers payant étendu
- Remboursements soins dentaires
- Remboursements soins optiques
- Remboursements hospitalisation
Sélectionnés pour leurs compétences, les professionnels de la santé du leur font bénéficier de soins de qualité et de tarifs préférentiels par rapport aux prix moyens du marché, négociés pour eux.
Bon à savoir : la part de cotisation financée par le salarié pour sa couverture santé obligatoire est déduite de son revenu imposable.
Pour obtenir plus d’informations, prenez un rendez-vous avec un conseiller FAMILY ASSURANCES.
